Czech Sociological Review 1999, 7(2):127-144 | DOI: 10.13060/00380288.1999.35.12.02

Gender Differences among Economically Active University Graduates

Marie Čermáková
Institute of Sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic, Prague

Published: September 1, 1999  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Čermáková, M. (1999). Gender Differences among Economically Active University Graduates. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 35(2), 127-144. doi: 10.13060/00380288.1999.35.12.02
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Abbot, P., C. Wallace 1997. An Introduction to Sociology: Feminist Perspectives. London: Routledge.
    2. Anker, R. 1998. Gender and Jobs Sex Segregation of Occupation in the World. Geneva: International Labor Office.
    3. Čermáková, M. 1995. "Gender, společnost, pracovní trh" [Gender, Society, Labour Market]. Sociologický časopis 31: 7-24. Go to original source...
    4. Čermáková, M. 1997a. "Postavení žen na trhu práce" [Position of Women on the Labour Market]. Sociologický časopis 33: 389-404. Go to original source...
    5. Čermáková, M. 1997b. "Rodina a měnící se gender role - sociální analýza české rodiny" [Changing Gender Roles and the Family - A Social Analysis of the Czech Family] Working Papers 97:8. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    6. Dvořáková, Z. 1999. "Ženy a mzdová diskriminace" [Women and Salary Discrimination]. Politická ekonomie 1: 41-50. "Emerging-Market Indicators" 1999. The Economist, September 11th: 130. Go to original source...
    7. Fialová, L., M. Kučera 1996. "Demografické chování obyvatelstva České republiky během přeměny společnosti po roce 1989" [Demographic Behaviour of the Population of the Czech Republic during the Transformation of Society after 1989]. Working Papers 96:1. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    8. Hakim, C. 1996. Key Issues in Women's Work. London: The Athlone Press.
    9. Jacobs, J. A. (ed.) 1995. Gender Inequality at Work. London: Sage Public., Inc.
    10. Kuchařová, V., L. Zamykalová 1998. Aktuální otázky postavení žen v ČR [Current Questions of the Position of Women in the Czech Republic]. Praha: VÚPSV.
    11. Machonin, P., M. Tuček 1996. Česká společnost v transformaci [Czech Society in Transformation]. Praha: SLON.
    12. Mzdy zaměstnanců za rok 1997 [Salaries of Employees 1997] 1998. Praha: ČSÚ.
    13. Rees, T. 1998. Mainstreaming Equality in the European Union. London: Routledge.
    14. Rubery, J. 1998. Equal pay in Europe? (ILO Studies). London: Macmillan Press. Go to original source...
    15. Statistická ročenka České republiky '98 [Yearbook of the Czech Republic '98] 1998. Praha: ČSÚ.
    16. Šanderová, J. 1999. "Opět o třídách a vrstvách v současné kapitalistické společnosti" [More on Classes and Strata in Contemporary Capitalist Society]. Sociologický časopis 35: 17-32. Go to original source...
    17. Tuček, M. et al. 1998. "Česká rodina v transformaci - stratifikace, dělba rolí a hodnotové orientace" [The Czech Family in Transformation - Stratification, the Division of Labour and Value Orientations]. Working Papers 98:3. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    18. Trh práce v České republice, Časové řady VŠPS (1993-1998) [The Labour Market in the Czech Republic, Time Series VSPS (1993-1998)] 1999. Praha: ČSÚ.
    19. Večerník, J. (ed.) 1998. Zpráva o vývoji české společnosti 1989-1998 [Report on the Development of Czech Society 1989-1998]. Praha: Academia.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content