Czech Sociological Review 1996, 4(1):29-42 | DOI: 10.13060/00380288.1996.32.11.06

Large-Scale Privatization and Industrial Relations

Jan Vláčil
Institute of Sociology, Academy of Sciences of the Czech Republic, Praha

Zveřejněno: 1. březen 1996  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Vláčil, J. (1996). Large-Scale Privatization and Industrial Relations. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 32(1), 29-42. doi: 10.13060/00380288.1996.32.11.06
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Armingeon, K. 1994. Staat und Arbeitsbeziehungen. Ein internationaler Vergleich. Frankfurt: Campus. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Bal, M. B. de 1993. The Double Games of Participation. Pay, Performance and Culture. Berlin: Gruyter.
    3. Binns, D. 1978. Beyond the Sociology of Conflict. New York: St. Martin's Press. Přejít k původnímu zdroji...
    4. Brannen, P. 1983. Authority and Participation in Industry. New York: St. Martin's Press.
    5. Bühl, W. R. 1976. Theorien sozialer Konflikte. Darmstadt.
    6. Clegg, S. R. 1990. Modern Organizations. Organization Studies in the Postmodern World. London: Sage.
    7. Coser, L.A. 1956. The Functions of Social Conflict. London: Routledge.
    8. Crook, S., J. Pakulski, M. Waters 1992. Postmodernization. London: Sage.
    9. Daheim, H., K. Krahn, R. Scheider (eds.) 1994. Standortfaktor industrielle Beziehungen. Abkehr von den traditionellen Arrangements? München: Hampp.
    10. Dahrendorf, R. 1959. Class and Class Conflict in an Industrial Society. Stanford: Stanford University Press.
    11. Drucker, P. F. 1993. Post-Capitalist Society. New York: Harper.
    12. Euler, H. P. 1973. Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb. Düsseldorf: Bertelsmann.
    13. Ferner, A., R. Hyman (eds.) l992. Industrial Relations in the New Europe. Oxford: Blackwell.
    14. Ganter, H. D., G. Schienstock (eds.) 1993. Management aus soziologischer Sicht. Unternehmungsführung, Industrie- und Organisationssoziologie. Wiesbaden: Gabler. Přejít k původnímu zdroji...
    15. Goldthorpe, J. H. (ed.) 1984. Order and Conflict in Contemporary Capitalism. Oxford: Clarendon.
    16. Hodges, H. M. 1971. Conflict and Consensus: An Introduction to Sociology. New York: Harper.
    17. Hoof, J., H. Slomp, K. Verrips (eds.) 1993. Westbound? Changing Industrial Relations in Eastern Europe. Amsterdam: SISWO.
    18. Klient, K. 1986. Antagonistische Kooperation. Stuttgart: Alber.
    19. Kotthoff, A. 1994. Betriebsräte und Bürgerstatus. Wandel und Kontinuität betrieblicher Mitbestimmung. München: Hampp.
    20. Kriesberg, L. 1973. The Sociology of Social Conflicts. Englewood Cliffs: Prentice Hall.
    21. Krysmanski, H. J. 1971. Soziologie des Konflikts. Reinbek: Rowohlt.
    22. Lee, R. A., P. A. Lawrence 1985. Organizational Behavior: Politics at Work. London: Hutchinson.
    23. Lungwitz, R. 1995. "Industriemanager und die soziale Konstruktion von Wirklichkeit in betrieblichen Reorganisations- und Modernisierungsprozessen." Unpublished project of comparative research.
    24. Moscovici, S., W. Doise 1994. Conflict and Consensus. A General Theory of Collective Decisions. London: Sage.
    25. Mueller-Jentsch, W. (ed.) 1994. Konfliktpartnerschaft - Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen. München: Hampp.
    26. Orenstein, M. 1994. "The Czech Tripartite Council and its Contribution to Social Peace." Preprint.
    27. Park, R. E., E. W. Burges 1921. Introduction to the Science of Sociology. Chicago: Chicago University Press.
    28. Poole, M. 1986. Towards a New Industrial Democracy. Workers' Participation in Industry. London: Routledge.
    29. Reed, M. I. 1991. Sociology of Management. London: Harvester.
    30. Rutland, P. 1994. "Thatcherism, Czech Style: Transition to Capitalism in the Czech Republic." Telos.
    31. Sabel, C. 1982. Work and Politics. Cambridge: Cambridge University Press. Přejít k původnímu zdroji...
    32. Schaefers, B. (ed.) 1993. Lebensverhältnisse und soziale Konflikte im neuen Europa. Frankfurt a. M.: Campus.
    33. Tannenbaum, A. S. 1968. Control in Organizations. New York: McGraw-Hill.
    34. Tosi, H. L., J. R. Rizzo, S. J. Carrol 1990. Managing Organizational Behavior. New York: Harper & Row.
    35. Vláčil, J. 1994. "Social Conflicts and Industrial Relations in the Privatized Czech Enterprises." Pp. 3-35 in Large-scale Privatization: Social Conflict and Consensus (Working Papers 8), ed. by J. Vláčil, I. Hradecká, I. Mazálková. Praha: Institute of Sociology.
    36. Watson, D. H. 1988. Managers of Discontent. London: Routledge.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah