Sociologický časopis 1995, 31(4):435-448 | DOI: 10.13060/00380288.1995.31.4.03

Profesní a sociálně politické orientace českých manažerů

Jan Vláčil
Sociologický ústav AV ČR, Praha

Zveřejněno: 1. srpen 1995  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Vláčil, J. (1995). Profesní a sociálně politické orientace českých manažerů. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 31(4), 435-448. doi: 10.13060/00380288.1995.31.4.03
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Alvesson, M. 1987. Organization Theory and Technocratic Consciousness: Rationality, Ideology and Quality of Work. New York: De Gruyter. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Child, J., B. Partridge 1982. Lost Managers. Supervisors in Industry and Society. Cambridge: Cambridge University Press.
    3. Ganter, H. D., G. Schienstock (Hg.) 1993. Management aus soziologischer Sicht. Wiesbaden: Gabler. Přejít k původnímu zdroji...
    4. Eberwein, W., J. Tholen 1990. Managermentalität. Industrielle Unternehmensleitung als Beruf und Politik. Frankfurt/M.: Campus.
    5. Giacalone, R. A., P. Rosenfeld 1991. Applied Impression Management. How Image-Making Affects Managerial Decisions. London: Sage.
    6. Hentze, J., K. Lindert, 1992. Manager im Vergleich. Daten aus Deutschland und Osteuropa. Stuttgart: Haupt.
    7. Heuberger, F. W. 1994. On the Social Construction and Formation of a New Business Class. Research Project. Nepublikováno.
    8. Hofstede, G. 1991. Cultures and Organizations - Software of the Mind. London: McGraw-Hill.
    9. Hradecká, I. 1994. "Specific Features of Czech Privatized Enterprises with Foreign Capital Participation." In Large-Scale Privatization: Social Conflict and Consensus, ed. J. Vláčil, I. Hradecká, I. Mazálková. Working Papers 8. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    10. Hradecká, I. 1995. "Výrobní dělníci, industriální vztahy a sociální politika: Základní orientace a postoje." Sociologický časopis 31: 485-499. Přejít k původnímu zdroji...
    11. Jermier, J., D. Knights, W. Nord (ed.) 1994. Resistence and Power in Organizations. London: Routledge.
    12. Kellner, H., F. W. Heuberger 1991. The Hidden Technocrats. The New Class and New Capitalism. Plymouth: Transaction Publishers.
    13. Laurent, A. 1985. The Cultural Diversity of Western Conceptions of Management. London: Blackwell.
    14. Lungwitz, R., E. Preusche 1994. "Mängelwesen und Diktator? Ostdeutsche Industriemanager als Akteure betrieblicher Transformationsprozesse." Industrielle Beziehungen 1: 219-238.
    15. Mazálková, I. 1994. "Role managementu při formování pracovních vztahů v privatizovaných podnicích." Sociologický časopis 30: 361-372.
    16. Možný, I. 1994. "Šance pro normální společnost - autonomní sebevědomí a étos služby ve správě i v politice." Lidové noviny 17. 11.
    17. Možný, I. et al. 1995. Social Consequences of a Change in Ownership. Brno: Spisy Masarykovy Univerzity 306.
    18. Myritz, R. (Hg.) 1992. Manager in Ostdeutschland. Köln: Deutscher Instituts - Verlag.
    19. Osborn, L. 1992. "The CzechMate Project: A Report and Recommendations Relevant to the State of Art and Science of Marketing in the Czech and Slovak Federal Republics." American Marketing Association.
    20. Preusche, E. 1993. Ostdeutsches Management im betrieblichen Transformationsprozess. Chemnitz: WISOC.
    21. Rutland, P. 1994. Thatcherism, Czech Style: Transition to Capitalism in the Czech Republic. Telos.
    22. Shama, A. 1993. "Management under Fire: The Transformation of Managers in the Soviet Union and Eastern Europe." Academy of Management Executive 1. Přejít k původnímu zdroji...
    23. Tuček, M. 1995. "Zpráva o stavu elit v České republice v roce 1994. Přehled výsledků národní části šetření Sociální stratifikace ve východní Evropě po roce 1989." Nepublikováno.
    24. Vláčil, J. 1994a. "Zaměstnanci, management, odbory: Industriální vztahy v privatizovaných podnicích." Sociologický časopis 30: 344-360.
    25. Vláčil, J. 1994b. "Social Conflicts and Industrial Relations in the Privatized Czech Enterprises." In Large-Scale Privatization: Social Conflict and Consensus. Working Papers 8. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    26. Vláčil, J. 1995. "Několik informací o realizaci projektu a metodologických zkušenostech z kvalitativního výzkumu podniků." In Industriální vztahy a sociálně politické orientace českých dělníků a manažerů. Working Papers 6. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    27. Wartenberg, T. E. 1990. The Forms of Power: From Domination to Transformation. Philadelphia: Temple University Press.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah