Sociologický časopis / Czech Sociological Review 2009, 45(3): 519-548 | DOI: 10.13060/00380288.2009.45.3.02

The Conditions of Parenthood in Organisations: An International Comparison

Alena Křížková, Hana Maříková, Radka Dudová, Zdeněk Sloboda
Institute of Sociology AS CR, Prague

The paper focuses on organisations and the conditions for working parents in terms of combining work and care and how those conditions are set up and negotiated in organisations. The research draws on three case studies comparing pairs of companies active in the Czech Republic and in one of the following countries - Germany, France, and Sweden - in the field of engineering. The goal is to explore in depth the conditions that Czech working parents are faced with and that derive from the organisational processes and means and dynamics of negotiating conditions for working parents, and to compare them with the conditions in other countries and identify the sources of variability of these conditions. Important differences between a company's family-friendly practices in its home country and in its Czech branches are primarily determined by the differences in the way in which welfare regimes are set up in individual countries. In addition, the authors identify the following five main interlinked factors explaining the variability of family-friendly policies and practices in organisations: parental (maternity) ideologies, the organisational culture of non-discrimination and equal opportunities, the actors' activity in work relations, the role of trade unions in negotiations, and the given organisation's experience with employees-parents.

Klíčová slova: : organisations, family-friendly policies, work, gender

Zveřejněno: 1. červen 2009  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Křížková, A., Maříková, H., Dudová, R., & Sloboda, Z. (2009). The Conditions of Parenthood in Organisations: An International Comparison. Sociologický časopis / Czech Sociological Review45(3), 519-548. doi: 10.13060/00380288.2009.45.3.02
Stáhnout citaci

Reference

  1. Acker, J. 1990. 'Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations.' Gender and Society 2: 139-158. Přejít k původnímu zdroji...
  2. Acker, J. 2006. 'Inequality Regimes: Gender, Class, and Race in Organizations.' Gender and Society 20: 441-464. Přejít k původnímu zdroji...
  3. Bettio, F. and J. Plantenga 2004. 'Comparing Care Regimes in Europe.' Feminist Economics 10 (1): 85-113. Přejít k původnímu zdroji...
  4. Callan, S. 2007. 'Implications of Family-friendly Policies for Organizational Culture: Findings from Two Case Studies.' Work Employment Society 21: 673-691. Přejít k původnímu zdroji...
  5. Cockburn, C. 1985. 'Caught in the Wheel: The High Cost of Being a Female Cog in the Male Machinery of Engineering.' Pp. 126-133 in The Social Shaping of Technology, edited by D. MacKenzie and J. Wajcman. Maidenhead: Open University Press.
  6. Connell, R. W. 2002. Gender. Malden: Blackwell Publishers.
  7. Davis, A. E. and A. L. Kalleberg. 2006. 'Family-Friendly Organizations? Work and Family Programs in the 1990s.' Work and Occupations 33: 191-223. Přejít k původnímu zdroji...
  8. Duncan, S. and R. Edwards. 1999. Lone Mothers, Paid Work and Gendered Moral Rationalities. London: Macmillan Press. Přejít k původnímu zdroji...
  9. Ellingsaeter, A. L. 2000. 'Welfare States, Labour Markets and Gender Relations in Transition.' Pp. 89-110 in Gender. Welfare State and the Market: Towards a New Division of Labour, edited by T. P. Boye and A. Leira. London: Routledge.
  10. Esping-Andersen, G. 1990. The Three Worlds of Welfare Capitalism. Cambridge: Polity. Přejít k původnímu zdroji...
  11. Esping-Andersen, G. 2000. 'A Welfare State for the 21st Century.' Report to the Portuguese Presidency. 25 March 2008 (http://www.nnn.se/seminar/pdf/report.pdf).
  12. Fraser, N. 1989. Unruly Practices: Power, Discourses and Gender in Contemporary Social Theory. Oxford: Polity Press.
  13. Gornick, J. C. and M. C. Meyers. 2008. 'Creating Gender Egalitarian Societies: An Agenda for Reform.' Politics and Society 36: 313-349. Přejít k původnímu zdroji...
  14. Hays, S. 1996. The Cultural Contradictions of Motherhood. New Haven, CT: Yale University Press.
  15. Janoušková, K. 2004. 'Krkavčí matky?' (Unnatural Mothers) Pp. 16-48 in Obrazy dětství v dnešní české společnosti. Studie ze sociologie dětství, edited by I. Nosál. Brno: Barrister&Principal.
  16. Kerfoot, D. and D. Knights. 1998. 'Managing Masculinity in Contemporary Organizational Life: A "Man" agerial Project.' Organization 5 (1): 7-26. Přejít k původnímu zdroji...
  17. Korpi, W. 2000 'Faces of Inequality: Gender, Class, and Patterns of Inequalities in Different Types of Welfare States.' Social Politics: International Studies in Gender, State & Society 7 (2): 127-191. Přejít k původnímu zdroji...
  18. Křížková, A. 2003. 'Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace.' (The Career Patterns of Women in Management. The Conditions and Strategies of Women within the Gender Regime of Organisation) Sociologický časopis/Czech Sociological review 4: 447-468. Přejít k původnímu zdroji...
  19. Křížková, A. (ed.), Z. Sloboda, R. Dudová and H. Maříková. 2007. Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání. (Conditions of Parenthood in the Business Sector in an International Comparison) Sociologické studie/Sociological Studies 07:9. Prague: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.
  20. Křížková, A. and M. Vohlídalová. 2009. 'Rodiče na trhu práce: mezi prací a péčí.' (Parents in the Labour Market: Between Work and Care) Sociologický časopis/Czech Sociological review 45 (1): 31-60. Přejít k původnímu zdroji...
  21. Kuchařová, V., S. Ettlerová, O. Nešporová and K. Svobodová. 2006. Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů. (Employment and Caring for Small Children from the Perspective of Parents and Employers) Prague: VUPSV.
  22. Leira, A. 2002. Working Parents and the Welfare State. Family Change and Policy Reform in Scandinavia. Cambridge: University Press.
  23. Leitner, S. 2003 'Varieties of Familialism.' European Societies 5 (4): 353-375. Přejít k původnímu zdroji...
  24. Lewis, J. 1992. 'Gender and the Development of Welfare Regimes.' Journal of European Social Policy 2: 159-173. Přejít k původnímu zdroji...
  25. Lewis, J. 1997 'Gender and Welfare Regimes: Further Thoughts.' Social Politics 4: 160-177. Přejít k původnímu zdroji...
  26. Lewis, J. 2001. 'The Decline of the Male Breadwinner Model: Implications for Work and Care.' Social Politics 8: 152-169. Přejít k původnímu zdroji...
  27. Lewis, J. 2006. 'Employment and Care: The Policy Problem, Gender Equality and the Issue of Choice.' Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice 8 (2): 103-114. Přejít k původnímu zdroji...
  28. Maříková, H. 2005. 'Politiky, čas a peníze.' (Policy, Time, and Money) Pp. 22-34 in Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie, Sociologické studie/Sociological Studies 05:04, edited by A. Křížková. Prague: Sociologický ústav AV ČR.
  29. Maříková, H. 2009. 'Pečující otcové: Příběhy plné odlišností.' (Caring Fathers: Stories Full of Diversity) Sociologický časopis/Czech Sociological review 45: 89-113. Přejít k původnímu zdroji...
  30. Orloff, A.S. 1993. 'Gender and the Social Rights of Citizenship. State Policies and Gender Relations in Comparative Research.' American Sociological Review 58 (3): 303-28. Přejít k původnímu zdroji...
  31. Pascall, G. and A. Kwak. 2005. Gender Regimes in Transition in Central and Eastern Europe. Bristol: Policy Press. Přejít k původnímu zdroji...
  32. Pfau-Effinger, B. 2005. 'Welfare State Policies and the Development of Care Arrangements.' European Societies 7 (2): 321-347. Přejít k původnímu zdroji...
  33. Saxonberg, S. 2008. 'Právo na otce: Rodičovská "dovolená" ve Švédsku.' (The Right to a Father: Parental 'Leave' in Sweden) Pp. 125-143 in Práce a péče. Proměny rodičovské v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie, edited by A. Křížková, R. Dudová, H. Hašková, H. Maříková and Z. Uhde. Prague: Sociologické nakladatelství.
  34. Wajcman, J. 1998. Managing Like a Man. Women and Men in Corporate Management. Cambridge: Polity Press.

Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.